NOUVEAUTÉ : Le prix de la culture d’entreprise de l’ACDFL

De nos jours, la concurrence pour recruter et retenir les plus grands talents est plus féroce que jamais. Pour vous distinguer, il ne faudrait surtout pas négliger la culture de votre entreprise, un avantage stratégique qui pourrait bien vous faire sortir du lot. À cet effet, en collaboration avec Waterstone Human Capital, l’ACDFL est ravie d’offrir à ses membres l’occasion de participer à un exercice de culture d’entreprise. Le tableau de bord de la culture de Waterstone (Waterstone Culture DashboardMC) est un sondage auquel répondent les employés qui vous aide à définir votre culture d’entreprise. Il vous permet également de voir si l’on retrouve dans votre société les comportements qui favorisent les cultures les plus performantes, plus précisément ceux des lauréats du prix de la culture d’entreprise la plus admirée du Canada (Canada’s Most Admired Corporate CultureMC).

L’innovation est 30 % plus forte dans les sociétés guidées par une mission *

Les membres de l’ACDFL auront ainsi l’occasion de profiter d’une offre exclusive : ils pourront répondre au sondage au prix de 499 $, taxes applicables en sus, un prix fortement réduit. Les membres qui participent à ce sondage seront automatiquement pris en considération pour le tout premier prix de la culture d’entreprise de l’ACDFL.

Waterstone est une société spécialisée dans les services consultatifs sur la culture d’entreprise; elle gère également le programme des prix Canada’s Most Admired Corporate CultureMC, qui reconnaît chaque année les meilleures organisations canadiennes de leur catégorie, c’est-à-dire celles qui possèdent une culture qui favorise leur rendement et leur procure un avantage concurrentiel.

Comment participer :
  1. Cliquez ici pour demander un lien vers le sondage à l’intention de votre société.
  2. Vous allez recevoir un lien personnalisé vers le Waterstone Culture DashboardMC.
  3. Assurez-vous de faire remplir le sondage par le nombre demandé de membres de votre équipe.
  4. Une fois les sondages remplis, vous recevrez un rapport personnalisé soulignant vos résultats ainsi que les points pour lesquels vous pourriez améliorer votre culture d’entreprise.
  5. Votre organisation sera alors automatiquement prise en considération pour le tout premier prix de la culture d’entreprise de l’ACDFL.

Les entreprises participantes recevront également ainsi de l’information exclusive sur les pratiques exemplaires et les tendances dans le domaine de la culture d’entreprise. Enfin, elles auront l’occasion de collaborer davantage avec les experts-conseils de la culture de Waterstone à un prix réduit si elles le désirent.

Les sociétés dont la culture mobilise les employés connaissent un taux de
satisfaction de la clientèle 30 % supérieur aux autres **

Notez que les rapports produits dans le cadre de ce programme sont entièrement confidentiels. Waterstone Human Capital ne divulgue aucun détail du Waterstone Culture DashboardMC des organisations participantes à l’ACDFL, sauf pour lui donner l’identité du gagnant du prix de la culture d’entreprise.

Demandez un lien vers le sondage à l’intention de votre société dès maintenant!
Cette offre prend fin le 28 février 2019.

* https://www2.deloitte.com/insights/us/en/deloitte-review/issue-16/employee-engagement-strategies.html
(seulement disponible en anglais)

** https://smith.queensu.ca/magazine/winter-2014/features/engaging-employees
(seulement disponible en anglais)